O1 โครงสร้างหน่วยงาน
O2 ข้อมูลผู้บริหาร
O3 อำนาจหน้าที่

 ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– แผน HR Scorecard 2561-2564
– แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
– หลักเกณฑ์และวิธี
– แผนพัฒนาบุคลากรกรมชลประทาน
– แผนการจัดการความรู้กรมชลประทาน
– แผนพัฒนาทักษะดิจิทัลกรมชลประทาน
แผนพัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมชลประทาน
————– แผนกลยุทธ์พัฒนาคุณภาพชีวิตบุคลากรกรมชลประทาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562-2564
————– แผนปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
————– RID No.1
………………… –  ผลการดำเนินงานปี 61 ตามแนวทาง RID No.1 (สายบริหาร)
………………… –  สบค. รายงานผลการดำเนินงานปี 62 ตามแนวทาง RID No.1 (ไตรมาส 2)

O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– การวางแผนกำลังคน
– การเตรียมอัตรากำลังทดแทนเพื่อรองรับการเกษียณอายุราชการ
– การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร
– การสร้างทางก้าวหน้าในายอาชีพ
การสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน
————– ระเบียบกรมชลประทาน ว่าด้วยการย้ายข้าราชการเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2560
————– ระเบียบกรมชลประทาน ว่าด้วยการย้ายข้าราชการเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2558
————– ระเบียบกรมชลประทาน ว่าด้วยการย้ายข้าราชการเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ พ.ศ.2556 
– รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรกรมชลประทาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
– การบริหารผลการปฏิบัติราชการ กรมชลประทาน
การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
————– โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตรการดำเนินงานทางวินัยสำหรับผู้บังคับบัญชาระดับหัวหน้าฝ่าย รุ่นที่ 16 – 17
————– โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตรการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติห้นาที่ราชการ รุ่นที่ 24 

O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
– หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
– หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
– หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
– แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
– รายงานผลการดำเนินงานตามแผน HR Scorecard
– รายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากรกรมชลประทาน

 ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
O29 แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

 ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน
O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

 ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
O45 มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
O46 มาตรการป้องกันการรับสินบน
O47 มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม